Wat verdient Ruud Joosten?

De vraag naar het salaris van topbestuurders bij grote Nederlandse beursgenoteerde bedrijven blijft de gemoederen bezighouden. Het is een onderwerp dat regelmatig leidt tot maatschappelijk debat, aandeelhoudersvoorstellen en uitgebreide berichtgeving in de media. In dit kader valt vaak de naam van Ruud Joosten, de voormalig CEO van Koninklijke DSM.

Een exact, jaarlijks terugkerend bedrijf noemen is echter misleidend. De totale vergoeding van een topman als Joosten bestaat uit een complex samenspel van vaste en variabele componenten. Het gaat niet alleen om een basis salaris, maar vooral om een variabele beloning die is gekoppeld aan prestaties, langetermijnincentives zoals aandelenopties, en pensioenopbouw.

Om een helder en accuraat beeld te schetsen van wat Ruud Joosten verdiende, moeten we daarom dieper graven dan een enkel getal. Deze analyse richt zich op de structuur van zijn beloningspakket tijdens zijn laatste volledige jaren aan het roer bij DSM, zoals openbaar gemaakt in de jaarverslagen. We kijken naar de opbouw, de criteria, en de uiteindelijke totale waarde die door de Raad van Commissarissen werd goedgekeurd.

Veelgestelde vragen:

Wat is het salaris van Ruud Joosten bij ASML?

ASML maakt de exacte salarisgegevens van individuele bestuurders niet publiek. Het totale beloningspakket van de CEO, inclusief variabele delen zoals bonussen en aandelen, wordt jaarlijks in het jaarverslag bekendgemaakt. Voor het meest actuele en specifieke cijfer kun je het 'Directiebeloningsverslag' in het recentste ASML Annual Report raadplegen. Dit totaalbedrag kan aanzienlijk fluctueren, afhankelijk van de bedrijfsresultaten en de koers van de aandelen.

Hoeveel verdiende Ruud Joosten in zijn vorige functie bij DSM?

Toen Ruud Joosten als lid van de Raad van Bestuur bij DSM werkte, viel zijn beloning onder de openbaarmakingsplicht voor beursgenoteerde bedrijven. In het DSM jaarverslag over 2021, zijn laatste volledige jaar bij het bedrijf, bedroeg zijn vaste salaris ongeveer € 550.000. Zijn totale beloning, inclusief kortetermijnbonus en aandelen, lag dat jaar aanzienlijk hoger. De precieze bedragen zijn terug te vinden in de jaarverslagen van DSM over de periode dat hij daar in dienst was.

Krijgt Ruud Joosten ook bonussen en aandelen van ASML?

Ja, een groot deel van zijn inkomen bestaat uit variabele beloning. Zijn pakket bevat doorgaans een kortetermijnincentive (een jaarlijkse bonus) die is gekoppeld aan financiële en niet-financiële doelstellingen. Daarnaast ontvangt hij langetermijnincentives, meestal in de vorm van aandelenopties of performance shares. Deze worden over meerdere jaren uitbetaald en zijn direct verbonden met de prestaties van ASML op de lange termijn en het rendement voor aandeelhouders. Dit zorgt ervoor dat zijn beloning is afgestemd op het succes van het bedrijf.

Is het salaris van de CEO van ASML hoger dan dat van andere Nederlandse topbestuurders?

Het beloningspakket van de CEO van ASML behoort al jaren tot de hoogste in Nederland. Dit komt overeen met de omvang, complexiteit en internationale positie van ASML als marktleider in de chipmachinesector. De totale vergoeding ligt vaak in dezelfde orde van grootte als die van bestuurders bij andere grote multinationals zoals Shell of Unilever. De hoogte wordt elk jaar voorgelegd aan de aandeelhouders tijdens de Algemene Vergadering voor een goedkeuringsstem.

Waar kan ik de officiële cijfers over zijn inkomen vinden?

De volledige en juridisch bindende details over de beloning van de bestuurders van ASML staan in het jaarverslag (Annual Report). Je moet zoeken naar het hoofdstuk 'Directiebeloning' of 'Remuneration Report'. Dit document is gratis toegankelijk op de officiële website van ASML, in de sectie 'Investors'. Alle componenten – basis salaris, bonus, aandelen, pensioenopbouw en overige voorwaarden – worden daar uitgebreid en transparant beschreven.